Foi demitido, teve direitos negados ou precisou sair da empresa por condições de trabalho insustentáveis?
Você pode estar diante de uma injustiça — e nós estamos aqui para te orientar.
Com experiência sólida em Direito Trabalhista, a Almeida Souza Advocacia representa trabalhadores na defesa dos seus direitos. Atuamos com seriedade, ética e compromisso com cada caso.
Direito Trabalhista com Foco em Resultado
Oferecemos suporte jurídico completo em Direito Trabalhista, atuando na defesa dos direitos dos trabalhadores. Nosso objetivo é garantir segurança, clareza e eficiência nas relações de trabalho.
Reclamação trabalhista
Rescisão indireta
Verbas Rescisórias
Trabalho sem registro
Demissão por justa causa
Por que escolher a ALMEIDA SOUZA ADVOCACIA?
Mais do que advogados, somos parceiros na solução dos seus desafios.
Atendimento estratégico e personalizado
Cada cliente é único e por isso analisamos cada caso com atenção aos detalhes, construindo soluções jurídicas sob medida.
Cuidado humano em cada etapa
Aqui, você é ouvido, acolhido e orientado com clareza. Unimos empatia, experiência e dedicação para oferecer um atendimento que respeita sua história.
Excelência que gera resultados
Nossa atuação é técnica, proativa e sempre comprometida com o melhor desfecho possível para sua situação.
Como trabalhamos?
Contato Inicial Gratuito
Agende uma conversa sem compromisso. É rápido, sigiloso e sem custo.
Avaliação do Caso
Analisamos os detalhes da sua situação e indicamos as melhores estratégias com base na legislação trabalhista
Representação Judicial
Entramos com o processo judicial sem custo inicial para você. Nosso pagamento é no êxito.
Acompanhamento
Você será informado de cada etapa, com acesso direto à nossa equipe.
Precisa de ajuda com uma causa trabalhista?
Perguntas Frequentes - FAQ
Fui demitido. Como saber se meus direitos foram respeitados?
Você pode solicitar uma análise detalhada da rescisão. Verificamos itens como aviso prévio, férias, 13º salário, FGTS, multa de 40% e eventuais adicionais. Esse diagnóstico é o primeiro passo para saber se há valores a serem cobrados.
É possível entrar com processo mesmo sem carteira assinada?
Sim. A falta de registro não impede a reclamação trabalhista. A relação de trabalho pode ser comprovada por testemunhas, mensagens, e outros documentos.
Quanto tempo tenho para entrar com uma ação trabalhista?
O prazo é de até 2 anos após o fim do contrato de trabalho. E é possível cobrar verbas referentes aos últimos 5 anos do vínculo empregatício.
A empresa pode me forçar a pedir demissão?
Não. Se isso ocorreu, pode haver caracterização de rescisão indireta, dando direito a receber verbas como se fosse uma demissão sem justa causa.
Não tenho comprovantes, só mensagens no WhatsApp. Isso serve como prova?
Sim. Prints, mensagens, e-mails e até testemunhas podem ser usados como provas. Cada caso é avaliado individualmente para encontrar os melhores caminhos jurídicos.
O atendimento pode ser feito à distância?
Sim. Atendemos clientes de todo o Brasil com segurança e comodidade, por videochamada, WhatsApp ou e-mail.
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aqui para entender sua situação
e fornecer a orientação jurídica
que você precisa.